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招聘品质主管

6500-8000 元/月

全职 -

大专 1-3年

杭州 建德市

500-999人

昨天 2022-09-17

浙江省建德市三都镇工业园区

人事|行政|高级管理 高级管理

副总经理 生产/制造/加工

公司福利:五险一金,包住,医疗保险,餐补

杭州凯特电器有限公司 私营·民营企业

公司介绍:一、公司简历杭州凯特电器有限公司创建于1992年,地处全国黄金旅游之一的新安江千岛湖下游,七里扬帆起点三江汇合处---建德市三都郑家垅村工业功能区。是一家集产品设计、生产制造及销售一体化的大型出口型企业,年出口额6亿元人民币以上,公司占地100多亩,组建一支优良核心管理团队,现有员工1000多人,主要产品为多用插座、转换插座、电瓶夹、室内外延长线、充电器等。是杭州市和建德市最大的插座生产基地之一,建德市低压电器协会会员,建德市A类企业。2016、2017、2018、2019年被评为建德市低压电器行业龙头企业。我司采用国内领先的生产制造工艺,拥有国内唯一的自动化检测设备,目前有自动化开关装配流水线8条,装配流水线45条,注塑机180台,各类检测设备200台,产品严格按照国际、国家标准生产制造,所有产品均通过美国UL、ETL、SAA等认证。2013年获得杭州市高新技术企业认定。我司一直非常重视新技术、新产品的研发,与2006年投资成立凯特技术中心。引进国内外先进的研发设备,并不断吸纳优秀技术人才,充实研发队伍,现已形成了一支团队合作意识强,专业水平高的优秀开发团队。主导开发出了一系列新型产品。获得20项国家发明专利,70项国家实用新型专利,为公司带来了巨大的经济效益。展望未来,凯特电器仍会坚持务实、高效、创新、诚信之经营理念,并持续为客户创造更高的价值。我们致力把凯特打造成为处于传统行业当中,受客户信赖、员工爱戴、行业尊重、为社会作出贡献的新一代国际化低压电器企业,热忱欢迎各路英才及应届毕业生的加盟!。二、公司发展历程1、2004年杭州凯特电器有限公司成立。2、2009年杭州凯特电器有限公司扩大生产区,新建3#厂房10000平方米的生产车间、新建2#宿舍楼5000平方米的生活区。3、2011年11份公司通过质量管理体系ISO9001-2008的认证。4、2012年获得杭州市专利示范企业荣誉称号。5、2013年杭州凯特电器有限公司扩建,新建4#厂房10500平方米的生产车间;并获得杭州市高新技术企业认定。6、2014年浙江凯美特电器科技有限公司成立(全资子公司)。7、2015年浙江邦特塑料科技有限公司成立(全资子公司),并获得建德市电子电器行业龙头企业荣誉称号;浙江省出口一类企业荣誉称号。8、2016年公司通过质量管理体系ISO9001-2015的认证。9、2017年获得浙江省出口名牌企业荣誉称号。10、2018年KINGTEC(越南)科学技术有限公司成立(全资子公司),并获得浙江省科技型企业荣誉称号。11、2020年获得国家高新技术企业荣誉称号。三、企业文化1、企业文化生活理想责任2、凯特人的使命为人类提供有意义、有创造力、最安全的产品,从而帮助并提高“中国制造”在世界的地位和影响力。3、凯特人的价值观我们在帮助客户实现最大价值的过程中实现企业的最大价值。四、质量目标1、质量方针诚信第一脚踏实地;质量为先持续改进。2、质量目标客户每月投诉率≤2%;每月按期交货率≥98%;产品一次检验合格率≥98%;客户满意度≥95%。五、福利待遇1、员工实行保底工资+计件制,多劳多得,计件工资低于13元/小时,按13元小时支付,超过部分按实际计算,平均月综合工资4000-6000元。2、基本管理人员(文职、技术员)当月工资=(底薪+岗位工资+绩效工资+全勤奖+其它)。3、所有员工享有工年龄奖、年终奖和每年一次往返回老家车费报销待遇(新员工入职满6个月报销来厂车费)。4、公司为员工提供食住,工作实行每周6天制。5、入职可购买社保签订劳动合同,享有带薪假,如婚假、产假、丧假、工伤假、年假等;6、享有季度绩效奖、年终奖、提案改善奖(50-1000元)、生产超产奖(50-300元)、月度优秀员工奖(200-500元)、职员喜庆福利。7、完善的培训体系,包括技能、技术、管理等培训,如内部文员、后备品检员、后备班组长、技术员、初级工程师、高级工程师培训等。8、公司处于高速发展阶段,晋升通道完善(管理序列或技术序列),发展空间巨大。9、公司组织丰富多彩的文体活动,如跨年晚会、读书会、团建活动、拔河比赛、班组文化建设、社团活动等。

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